Standards

Um unseren Qualitätsstandard zu sichern, unterwerfen wir uns strengen Prinzipien:

• Strikte Vertraulichkeit ist unser oberstes Gebot. Die Namen unserer Mandanten geben wir nur mit deren ausdrücklichem Einverständnis preis.
• Wir betrauen mit der Abwicklung Ihres Auftrages nur Mitarbeiter, die professionelle Arbeit, persönliche Integrität und Vertrauenswürdigkeit bewiesen haben.
• Wir übernehmen nur Beratungsaufträge für deren Durchführung die erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse sowie zeitlichen Kapazitäten vorhanden sind.
• Wir betreiben kein Headhunting. Sie können somit sicher sein, dass wir keinen Ihrer Mitarbeiter zur Besetzung einer Stelle ansprechen.
• Tätigkeiten wie die Vermittlung von Arbeitssuchenden oder Outplacement stehen im Widerspruch zu unserer Beratungsdienstleistung und sind daher nicht Teil unseres Dienstleistungsangebotes. Wir nehmen keine Honorare von Bewerbern.
• Wir unterrichten Sie in regelmäßigen Abständen über den Fortgang der Auftragsdurchführung.
• Wir werden nur im Rahmen eines Beratungsauftrages für Sie tätig.

Da die Qualität im Bereich Personalleasing entschieden durch qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter geprägt wird, haben wir für diese das work life-Balance-Programm work/out aufgelegt:

• Unser Ziel: die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben --- durch flexible Arbeitszeitmodelle. BJP Mitarbeitern wird bereits ab dem ersten Arbeitsmonat 2 Tage Urlaub gutgeschrieben, die flexibel als Überstunden ausbezahlt werden. Auf Jahresarbeitszeit-Konten angesparte Guthaben aus Urlaub oder Bruttoeinkommen können wiederum für eine verlängerte, bezahlte Auszeit genutzt werden. Außerdem bieten wir nach Möglichkeit Job Sharing, Telearbeit und bezahlte Freistellung von der Arbeit in familiären Ausnahmesituationen.
• Unser Ziel: die Vereinbarkeit von Familie und Beruf --- durch Kinderbetreuung. BJP übernimmt die Kosten zur Kinderbetreuung und berät seine Mitarbeiter bei der Suche nach geeigneten Betreuungseinrichtungen und Tagesmüttern.
• Unser Ziel: die kontinuierliche persönliche Entwicklung --- durch interne und externe Weiterbildung. BJP bietet seinen Mitarbeitern kostenlose interne Schulungen an und beteiligt sich zur Hälfte an den Kosten für externe berufliche Weiterbildung. Unsere bevorzugten Partner sind hierbei: die Berlitz Sprachschulen in Berlin, das Deutsche Institut für Public Affairs, die University for Management and Communications - PR Kolleg Berlin sowie die Computerschule New Horizons.
• Unser Ziel: die persönliche Flexibilität --- durch eine Mobilitätspauschale. BJP Mitarbeiter erhalten eine Mobilitätspauschale im Gegenwert einer Abo-Monatskarte der BVG. Sie können außerdem die günstigen Corporate-Konditionen bei der Enterprice Autovermietung in Anspruch nehmen.
• Unser Ziel: die Erhaltung der Gesundheit und Vitalität --- durch das Holmes Place Fitnessstudio. BJP Mitarbeiter können kostenlos das Fitness-, Wellness- und Yoga-Programm des Holmes Place Fitnessstudios nutzen.
• Unser Ziel: die Verwirklichung von mittel- und langfristigen Wünschen --- durch Vermögensbildungförderung und betriebliche Altersvorsorge. BJP unterstützt seine Mitarbeiter bei der privaten Altersvorsorge durch eine Direktversicherung bis zu einem Höchstsatz von 5% des Bruttomonatslohnes (zzgl. steuerlicher Vorteile). BJP unterstützt außerdem die Sparleistung seiner Mitarbeiter durch vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,50 EUR monatlich.